{"id":139,"date":"2024-11-07T12:21:43","date_gmt":"2024-11-07T15:21:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.medicallaw.com.br\/wp\/?p=139"},"modified":"2024-11-07T12:21:43","modified_gmt":"2024-11-07T15:21:43","slug":"cabimento-do-tac-perante-os-crm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/medicallaw.com.br\/artigos\/cabimento-do-tac-perante-os-crm\/","title":{"rendered":"Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) perante os Conselhos Regionais de Medicina"},"content":{"rendered":"<p>O <strong>Termo de Ajustamento de Conduta (TAC)<\/strong> \u00e9 o ato jur\u00eddico pelo qual a pessoa, f\u00edsica ou jur\u00eddica, em regra, reconhece implicitamente que sua conduta ofende ou pode ofender interesse \u00e9tico individual ou coletivo e assume perante o CRM, o compromisso de eliminar essa ofensa ou risco, por meio de adequa\u00e7\u00e3o de seu comportamento.<br \/><br \/>O TAC \u00e9 regulamentado pelo C\u00f3digo de Processo \u00c9tico-Profissional (Resolu\u00e7\u00e3o CFM n\u00ba 2.306\/2022), nos artigos 23 a 28.\u00a0<br \/><br \/>Conforme artigo 23, \u00a72\u00ba, o TAC s\u00f3 poder\u00e1 ser admitido em casos que <strong>n\u00e3o envolvam les\u00e3o corporal de natureza grave, viola\u00e7\u00e3o \u00e0 dignidade sexual ou \u00f3bito do paciente<\/strong> relacionados \u00e0 conduta m\u00e9dica objeto da apura\u00e7\u00e3o.<br \/><br \/>Nos termos dispostos no artigo 25, o TAC possui <strong>cl\u00e1usulas obrigat\u00f3rias<\/strong>, entre elas, deve descrever:<br \/><br \/>I \u2013 objeto: deve conter obrigatoriamente os fatos imputados ao m\u00e9dico;<br \/>II \u2013 cl\u00e1usula de comportamento: as condi\u00e7\u00f5es e imposi\u00e7\u00f5es para o m\u00e9dico se portar de acordo com o determinado no TAC;<br \/>III \u2013 cl\u00e1usula de suspens\u00e3o da sindic\u00e2ncia: deve fixar o prazo de suspens\u00e3o da sindic\u00e2ncia, n\u00e3o superior a 180 dias;<br \/>IV \u2013 cl\u00e1usula de fiscaliza\u00e7\u00e3o: define como ser\u00e1 feita a fiscaliza\u00e7\u00e3o do TAC e como dever\u00e1 o m\u00e9dico demonstrar o cumprimento das metas e obriga\u00e7\u00f5es assumidas;<br \/><br \/>Para firmar o TAC, deve ser realizada audi\u00eancia, que poder\u00e1 ser em ambiente eletr\u00f4nico, por meio de videoconfer\u00eancia de forma s\u00edncrona.<br \/><br \/>O TAC \u00e9 sigiloso e ser\u00e1 assinado pelo Conselheiro do CRM e pelo m\u00e9dico denunciado que firmou o compromisso.<br \/><br \/>Cabe ressaltar que o artigo 27, par\u00e1grafo \u00fanico, prev\u00ea que o <strong>descumprimento<\/strong> por parte do m\u00e9dico <strong>dos termos e condi\u00e7\u00f5es<\/strong> contidas no TAC i<strong>mplicar\u00e1 em instaura\u00e7\u00e3o imediata do PEP<\/strong>, nos termos contidos no Relat\u00f3rio Conclusivo da Sindic\u00e2ncia.<br \/><br \/>O m\u00e9dico que aderir ao TAC ficar\u00e1 impedido de firmar outro TAC, sobre qualquer assunto, pelo per\u00edodo de 5 anos a partir da data em que foi firmado.<\/p>\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) \u00e9 o ato jur\u00eddico pelo qual a pessoa, f\u00edsica ou jur\u00eddica, em regra, reconhece implicitamente que sua conduta ofende ou pode ofender interesse \u00e9tico individual ou coletivo e assume perante o CRM, o compromisso de eliminar essa ofensa ou risco, por meio de adequa\u00e7\u00e3o de seu comportamento. 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